Yapay zeka çağında liderliği insanla birlikte okuyoruz.

Işıl, kurucusu olduğu Leadership Uncoded platformunda; yapay zeka çağında liderliğin nasıl yeniden şekillendiğini insan odaklı bir bakış açısıyla ele almaktadır. Yazılarında ve içeriklerinde özellikle güven, empati, muhakeme, etki yaratma, kurum kültürü, değişim yönetimi ve liderliğin insani tarafına odaklanmaktadır.

Aynı zamanda Leadership Uncoded çatısı altında liderlik koçluğu, mentorluk ve satış liderliği eğitimleri vermekte; yöneticilerin ve profesyonellerin belirsizlik dönemlerinde daha net, etkili ve insan odaklı liderlik geliştirmelerine yardımcı olmaktadır.

Bunun yanında geliştirdiği AI Ready programları ile liderlere ve organizasyonlara; yapay zekanın iş dünyasına etkilerini, dönüşüm süreçlerini, yeni nesil liderlik yaklaşımını ve geleceğin yetkinliklerini stratejik bir perspektifle aktarmaktadır.

Özellikle dönüşüm dönemlerinde liderliğin, stratejik düşünme, ekip motivasyonu ve insan odaklı performans kültürü becerileri gerektirdiğine olan inancıyla bu platformu oluşturmuştur.

Yıllar boyunca farklı pazarlarda, farklı kültürlerde ve yüksek dönüşüm dönemlerinde edindiği deneyimle, temel yaklaşımı şudur:

Teknoloji iş yapış şekillerini değiştirebilir.

Ama geleceği belirleyecek olan hâlâ insan odaklı liderliktir.

Bugün çalışmalarını liderlik, yapay zeka dönüşümü, organizasyonel değişim, satış liderliği ve geleceğin iş dünyası üzerine yazmak, konuşmak, mentorluk yapmak ve kurumlara stratejik bakış açısı kazandırmak üzerine sürdürmektedir.

Sağlık, eğitim, ulaşım, robotik gibi birbirinden farklı uygulama alanlarında yapay zeka entegrasyonu ve kullanımı konusunda geniş bir pratik birikime sahiptir.

Leadership Uncoded çatısı altında, yapay zekanın farklı sektörlerde gerçek iş değeri üretmesini sağlamak üzerine çalışmaktadır. Kurumların yapay zeka fırsatlarını somut değere dönüştürebilmesi için teknik okuryazarlık, veri uygunluğu ve uygulama yol haritası tarafını yapılandırmaktadır. Güçlü teknik altyapısını yönetim deneyimiyle harmanlayarak teknik ekiplerle yönetim dili arasında köprü kurma rolünü üstlenmektedir.

Şevval'in temel yaklaşımı, yapay zekayı doğru problemle ve doğru bağlamla buluşturarak gerçek değer üreten bir araca dönüştürmektir. Hâlihazırda Carnegie Mellon University'de lisansüstü araştırmalarını sürdürmekte; predictive ve generative yapay zeka yöntemleriyle akıllı ulaşım sorunlarına çözüm üretmek üzerine çalışmaktadır.

Türkiye'de Milli Eğitim Bakanlığı'nın ilk yapay zeka projesi olan Dilim projesini Şevval ile birlikte geliştirmiş; bu süreçte yapay zekanın eğitim alanında uygulanması, sistem mimarisi, model entegrasyonu ve ürünleştirme adımlarında aktif rol almıştır.

Leadership Uncoded çatısı altında, kurumların yapay zekayı gerçek iş ihtiyaçlarıyla ilişkilendirmesine yardımcı olmaktadır. Çalışmaları; teknik fizibilite analizi, yapay zeka hazırlık değerlendirmesi, ihtiyaç ve altyapı analizi, çözüm mimarisi ve uygulama yol haritası oluşturma alanlarına odaklanmaktadır.

Muhammed'in yaklaşımı, yapay zekayı yalnızca bir teknoloji yatırımı olarak değil; doğru problem seçimi, doğru mimari kararlar ve uygulanabilir mühendislik prensipleriyle değer üreten bir dönüşüm aracı olarak ele almaktır.